Angesichts der geänderten steuerlichen Rahmenbe-
dingungen für die klassische private Altersversorgung verlagert sich das Interesse weiter Teile der Arbeitnehmer deutlich in Richtung der betrieblichen Versorgungswerke.
Der Staat fördert diese Form der Altersvorsorge mit besonderen Vergünstigungen in Form von Steuer-
und Sozialversicherungsersparnis.
dingungen für die klassische private Altersversorgung verlagert sich das Interesse weiter Teile der Arbeitnehmer deutlich in Richtung der betrieblichen Versorgungswerke.
Der Staat fördert diese Form der Altersvorsorge mit besonderen Vergünstigungen in Form von Steuer-
und Sozialversicherungsersparnis.
Bisher lag die Entscheidung, ob ein Betrieb seinen Beschäftigten eine Altersvorsorge anbietet, allein beim Arbeitgeber.
Seit Januar 2002 hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, Teile des Lohnes oder des Gehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen.
Die Betriebliche Altersversorgung sieht vor, dass der Arbeitnehmer über den Arbeitgeber eine Versicherung abschließt. Die Beiträge zu dieser Altersvorsorge werden direkt vom Gehalt abgezogen und sind steuerlich förderungswürdig. Häufig beteiligen sich die Arbeitgeber an diesen Beiträgen.
Die BAV unterscheidet folgende Wege:
• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse
• Direkt-/Pensionskasse
Dabei gibt es keinen Königsweg, denn alle Varianten haben Vor- und Nachteile. Daher ist eine individuelle Beratung, einerseits und ein professionelles Instrumentarium und Produktportfolio andererseits, besonders wichtig.
Seit Januar 2002 hat jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, Teile des Lohnes oder des Gehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge einzuzahlen.
Die Betriebliche Altersversorgung sieht vor, dass der Arbeitnehmer über den Arbeitgeber eine Versicherung abschließt. Die Beiträge zu dieser Altersvorsorge werden direkt vom Gehalt abgezogen und sind steuerlich förderungswürdig. Häufig beteiligen sich die Arbeitgeber an diesen Beiträgen.
Die BAV unterscheidet folgende Wege:
• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse
• Direkt-/Pensionskasse
Dabei gibt es keinen Königsweg, denn alle Varianten haben Vor- und Nachteile. Daher ist eine individuelle Beratung, einerseits und ein professionelles Instrumentarium und Produktportfolio andererseits, besonders wichtig.